Impulse

In den folgenden Beiträgen erhalten Sie Anregungen und Hintergrundwissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit und zur Umsetzung von Transformationsprozessen. Ich freue mich auf Ihr Feedback. Sie haben Fragen zu den Themen? Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine E-Mail.



Vertrauen, die harte Währung im Business

Unter Entscheidern aus den Human Resources Bereich (HR) und dem Business scheint derzeit viel Verunsicherung in ihren Unternehmen zu herrschen. Das legt der Report „2017 Deloitte Global Human Capital Trends“ nahe, im Rahmen dessen mehr als 10.400 Personaler und Business-Entscheider aus 140 Ländern befragt wurden. Um so wichtiger ist die strategische Arbeit und der Aufbau von Vertrauen in das Unternehmen.


Business Development - Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen

Die Transformation steuern und wirksam umsetzen

In vielen Unternehmen liegt der Geschäftsfokus weiterhin auf den dringlichen operativen Themen, obwohl großer Veränderungsbedarf besteht. Die langfristige Unternehmensentwicklung bleibt zu lange unberücksichtigt. Die Folgen sind Aktionismus und Verzettelung.


Das volle Leadership-Potenzial nutzen

Als obere Führungskraft nicht mehr nur für Deutschland, sondern auch für Asien verantwortlich zu sein. Nach mehreren Führungswechseln sich immer wieder neu auf die Situation einzustellen. Sich in fremden Kulturen und mit neuen Mitarbeitern zurechtfinden und neue, funktionierende Geschäftseinheiten aufbauen.

Top-Führungskräfte setzen sich mit den geänderten Rahmenbedingungen auseinander. Sie entscheiden sich an den Herausforderungen zu wachsen. Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen. Nichts wirft sie aus der Bahn. Eine Niederlage nicht. Und ein Sieg auch nicht. Stattdessen beherrschen sie die Kunst aus beidem zu lernen.


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