Change Leadership

Wirksame Change-Steuerung 

In Ihrem Unternehmen, ihrem Verantwortungsbereich besteht Veränderungsbedarf. Als Verantwortlicher fragen sie sich: Wie gehe ich vor? Was ist zu berücksichtigen? Welche entscheidenden Stellhebel sind zu nutzen? Wie sorge ich für ein professionelles Miteinander?

2/3 der Change-Projekte scheitern am Widerstand der Betroffenen. Mit dem praxiserprobten Dr. Kappe Integriertes Change Management^® steuern Sie wirksam die anstehenden Transformationsprozesse.

Sie entwickeln ihre passgenaue Change-Architektur, nutzen die entscheidenden Erfolgshebel, navigieren gekonnt durch die Phasen der Veränderung und binden die Mitarbeiter aktiv in diesen Prozess mit ein – bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Unser Change-Projekt wurde von McKinsey als Benchmark-Projekt im Unternehmen definiert.

QZ-Artikel: Wie Führungskräfte ihre Teams erfolgreich durch die Transformation leiten

Kundenstimmen

„Das Projekt hat die gesamte Organisation nach vorne gebracht. Umfassende Change Management Unterstützung, basierend auf einer klaren Konzeption, die auf die spezifischen Unternehmensbelange übertragen wurde.“ Geschäftsführungsmitglied

“We now have a global virtual team that works together on a single solution that operates three times around the globe. Efficiency has increased extensively.“ Global IT Manager

“Was it really worth it? We sincerely think so! If you ask, would we do it again, you would get one very simple answer: ‘Yes’! – with positive smile on our face.” Regional IT Manager

„Die Beraterin hat mit Ihrer sympathischen und bodenständigen Art sowie der vorgeschlagenen Vorgehensweise am besten überzeugt“ Personalleiterin Mittelständisches Unternehmen

„Ich empfehle die Beraterin, da sie neben der Klarheit in der Vorgehensweise die systemische Komponente im Blick hat, was ich für ausgesprochen wertvoll halte“ Gesellschafter eines Familienunternehmens

Integriertes Change Management – Die entscheidenden Stellhebel für Veränderung

Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.

Integriertes Change Management bietet praxiserprobte, zielführende Unterstützung bezogen auf die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung – bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie erhalten einen Leitfaden für das gekonnte Navigieren durch die Phasen der Veränderung. Sie nutzen die entscheidenden Erfolgshebel und binden die Mitarbeiter aktiv in diesen Prozess mit ein – bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Mit dem Dr. Kappe Integriertes Change Management^®

• steuern Sie Transformation und setzen Sie den Wandel nachhaltig um,
• nutzen Sie die entscheidenden Change-Hebel und richten Ihre Zukunftsprojekte entsprechend aus,
• entwickeln Sie eine maßgeschneiderte Change-Architektur,
• nehmen Sie die Mannschaft auch emotional mit auf die Reise,
• erkennen Sie Dynamiken und nehmen rechtzeitig wirkungsvoll Einfluss.

Integriertes Change Management – Die entscheidenden Stellhebel für Veränderung | 2010 | Hampp | ISBN 978-3-86618-452-7

Change Leadership – Transformation wirksam umsetzen

ChangeCoaching – Wirksame Change Steuerung

Prozessbegleitende Reflexion und Steuerung des Change-Projektes

• Klärung der strategischen Zielsetzung und des realistischen Zukunftsbildes
• Erarbeitung einer passgenaue Change-Architektur für Ihren Transformations-Prozess
• Ableitung und Vereinbarung der integrierten Change-Roadmap und der Modul-Ziele
• Entwicklung von punktgenauen Key-Change-Interventionen zur wirksamen Steuerung der Change-Dynamik

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. Gerne unterstütze ich bei der erfolgreichen Change-Steuerung und Umsetzung.