Mit Gelassenheit und klarem Blick den richtigen strategischen Fokus setzen, Zukunfts-Projekte steuern und ein professionelles Miteinander etablieren. Sie leben Leadership, nehmen die Beteiligten Schritt für Schritt mit auf die Bergtour und erreichen Ihr Ziel.
“We call you a leader because you choose to take the risk to go first and to help your people achieve more than they thought they were capable of.” Simon Sinek
31.05. | 21.06. | 26.07. | 30.08. | 20.09. | 25.10. | 29.11.
In der Regel jeden 4. Freitag im Monat | 09.00 – 17.00 Uhr
Einsichten in das volle Potenzial und echte Potenzialentfaltung erleben. Die Perspektive wechseln und einen neuen Blickwinkel einnehmen. Die eigenen Ressourcen mobilisieren und Lösungen finden. In erstaunlich kurzer Zeit die entscheidenden Stellhebel für mehr Erfolg & Zufriedenheit finden. Profitieren Sie von mehr als zwanzig Jahren nachhaltiger persönlicher & organisatorischer Leadershipentwicklung.
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Sie können sich hier auch direkt anmelden – kurz Info reicht.
info@drkappeconsulting.de | T 08052-958531
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„Konsequente Ausrichtung auf den Kern der Dinge.“ Geschäftsführer in der Pharmabranche
“The highly effective workshop was another milestone in implementing the strategy.” Global Manager Logistikbranche
„Eine völlig neue Perspektive. Intensive Einbindung, intensive Beratung, roter Faden.“ Obere Führungskraft eines Mittelständischen Unternehmens
„Krass wie easy tatsächlich alles geworden ist.“ Führungskraft
PERSONAL LEADERSHIP – Potenziale voll zur Wirkung bringen
Die Stärken voll einbringen – souverän, kraftvoll und balanciert
Stärken Sie Ihr Personal-Leadership durch exklusives Coaching
Das Coaching richtet sich perfekt nach Ihren Anforderungen und Anliegen aus. Ausgehend von den folgenden drei Basispaketen finden wir für Sie die richtige Vorgehensweise. Grundsätzliche wählen Sie zwischen: Impulse: Coaching-Meetings á 3 Std. – nach Bedarf | Intensive: 3 – 6 x 1 Tag | Retreat: 3.5 Tage + Follow Up Meetings nach Bedarf
I: „Personal_Leadership_Coaching“ ermöglicht Ihnen Ihr umfassendes Stärken- und Leadership-Potenzial zur Wirkung zu bringen. Das Coaching richtet sich perfekt nach Ihren Anforderungen und Anliegen aus. Sie erkennen die Tipping-Points für Veränderung und nutzen sie.
II: „ChangeCoaching“ Sie erarbeiten eine passgenaue Change-Architektur für den anstehenden Transformationsprozess in ihrem Verantwortungsbereich. Auf Basis der praxiserprobten Change-Roadmap entwickeln Sie die Bergroute für Ihren Transformations-Erfolg und nutzen die entscheidenden Stellhebel.
III: „Re-Invention & Personal Branding“ Der Coaching-Prozess ‚Re-Invention & Personal Branding‘ ermöglicht eine intensive, exklusive und erfahrungsorientierte (Neu-)Ausrichtung der eigenen Führungs- und Erfolgspersönlichkeit. Sie justieren Ihre inneren & äußeren Erfolgshebel und stärken Ihre Erfolgspersönlichkeit.
IV: „VorstandsCoaching“ Der Wechsel von der Führungskraft zum Vorstand ist mit markanten Umbrüchen verbunden. An der Spitze geht es anders zu. Richten Sie sich hierauf aus, erarbeiten Sie Ihre Vorstands-Roadmap (für die ersten 100 Tage) und sorgen Sie für Ihren Erfolg.
TOP LEVEL LEADERSHIP – Kollaboration für die Business Zukunft
Im Führungs-Team gemeinsam die Unternehmens-Zukunft gestalten. Fokussiert, glaubwürdig und umsetzungsstark.
Stärken Sie Ihr Top-Level-Leadership durch exklusives Coaching
Das Coaching richtet sich perfekt nach Ihren Anforderungen und Anliegen aus. Aufbauend auf den folgenden vier Modulen finden wir für Sie die richtige Vorgehensweise.
„Strategischer Fokus” Sorgen Sie im Führungsteam für strategische Klarheit und Commitment. Ein von allen getragenes realistisches Zukunftsbild schafft die notwendige gemeinsame Ausrichtung.
„Top-Team-Allianz” Gestalten Sie im Top-Team gemeinsam die Unternehmens-Zukunft. Schaffen Sie Glaubwürdigkeit, Fokus und Umsetzungsstärke durch bereichsübergreifendes Vorgehen und abgestimmte Kommunikation.
„Zukunfts-Projekte“ Verhindern Sie das Versanden von Zukunfts-Themen. Etablieren Sie durchdachte Projekt-Strukturen und ermöglichen Sie die konsequente Steuerung und Umsetzung der Zukunftsprojekte.
„Hochprofessionelles Miteinander“ Sorgen Sie trotz hoher Komplexität für ein konstruktives und fokussiertes Miteinander. Erreichen Sie Kooperation im Hinblick auf die Zukunftsziele, damit der Change tatsächlich gelingt.
CHANGE LEADERSHIP – Zukunftsprojekte souverän steuern und umsetzen
Hochwirksames Umsetzungsbegleitung für effiziente und nachhaltige Veränderungsprozesse im Unternehmen. Praxiserprobt, gezielt und ganzheitlich.
Stärken Sie Ihr Change-Leadership durch exklusives Change-Coaching
„Change-Architektur“ Die für Ihren Change-Prozess passgenaue Change-Architektur wird spezifisch ausgearbeitet. Sie erreichen Klarheit über die nötigen Hebel, die perfekte Teambesetzung und die unterstützenden Kommunikations-Maßnahmen.
„Change-Projekt-Steuerung“ Gestalten Sie den Wandel und finden Sie kreative Lösungen. Identifizieren Sie die entscheidenden Stellhebel und stellen Sie den Routenplan auf. Steuern Sie zielsicher und flexibel – bis zur erfolgreichen Umsetzung.
„Change-Key-Workshops“ Mit Intensiv-Workshops zur zielführenden Change-Dynamik. Meistern Sie Change-Schlüsselsituationen durch punktgenaue Erfolgs-Strategien. Gewinnen Sie entscheidende Stakeholder und schaffen Sie eine unterstützende Change-Dynamik.
IMPULSVORTRÄGE, INHOUSE-SEMINARE
Lernen und entwickeln auf den Punkt gebracht. Fokussierte und umsetzungsstarke Workshops, Seminare und Vorträge.
1. Erfolgshebel Transformation