Leadership
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Leadership in Zeiten der Transformation

Mit Gelassenheit und klarem Blick den richtigen strategischen Fokus setzen, Spannungsfelder lösen, Zukunfts-Projekte steuern und ein professionelles Miteinander etablieren.

Sie leben Leadership, nehmen die Beteiligten Schritt für Schritt mit auf die Bergtouren und erreichen die Ziele.

We call you a leader because you choose to take the risk to go first and to help your people achieve more than they thought they were capable of.” Simon Sinek

Das Potenzial der eigenen Stärke | Leadership-Retreat

21.06. | 26.07. | 30.08. | 20.09. | 25.10. | 29.11.

In der Regel jeden 4. Freitag im Monat | 09.00 – 17.00 Uhr

Einsichten in das volle Potenzial und echte Potenzialentfaltung erleben. Die Perspektive wechseln und einen neuen Blickwinkel einnehmen. Die eigenen Ressourcen mobilisieren und Lösungen finden. In erstaunlich kurzer Zeit die entscheidenden Stellhebel für mehr Erfolg & Zufriedenheit finden. Profitieren Sie von mehr als zwanzig Jahren nachhaltiger persönlicher & organisatorischer Leadershipentwicklung.

Hier geht’s zur Veranstaltung/Anmeldung ‚Leadership-Retreat‘

Sie können sich hier auch direkt anmelden – kurz Info reicht.

info@drkappeconsulting.de | T 08052-958531

 

Personal Leadership – Das volle Stärkenpotenzial nutzen

  • Die mentale Software, den Kompass justieren
  • Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
  • Chancen wahrnehmen und Lösungen finden

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Top Team Leadership – Allianzen bilden und die Zukunft gestalten

  • Strategische Stellhebel finden, Zukunftsprojekte aufsetzen
  • Tragfähige Allianzen bilden und zielgerichtet kollaborieren
  • Dynamiken erkennen und zielführend Einfluss nehmen

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Change Leadership – Transformation wirksam umsetzen

  • Maßgeschneiderte Change-Architekturen entwickeln
  • Passgenaue Netzwerk- & Steuerungsstrukturen aufsetzen
  • Stakeholder mit ins Boot holen und kreative Lösungen finden

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Kundenstimmen

„Konsequente Ausrichtung auf den Kern der Dinge.“ Geschäftsführer in der Pharmabranche

“The highly effective workshop was another milestone in implementing the strategy.” Global Manager Logistikbranche

„Eine völlig neue Perspektive. Intensive Einbindung, intensive Beratung, roter Faden.“ Obere Führungskraft eines Mittelständischen Unternehmens

„Krass wie easy tatsächlich alles geworden ist.“ Führungskraft

PERSONAL LEADERSHIP – Potenziale voll zur Wirkung bringen – souverän, kraftvoll und balanciert

Stärken Sie Ihr Personal-Leadership durch exklusives Coaching

Das Coaching richtet sich nach Ihren Anforderungen und Anliegen. Ausgehend von den folgenden drei Basispaketen finden Sie die für Sie passende Vorgehensweise.

1. Coaching-Impulse: Coaching-Meetings/Telcos á 2-3 Std.

2. Coaching-Prozess: in der Regel 5 bis 7 x 1/2 Tag

3. Seminar: 3,0 Tage + 1 Follow Up Tag

Professionelles Coaching zu den drei Schwerpunktthemen

I: Personal-Leadership-Coaching ermöglicht Ihnen Ihr umfassendes Stärken- und Leadership-Potenzial zur Wirkung zu bringen. Das Coaching richtet sich nach Ihren Anforderungen und Anliegen aus. Sie erkennen die Tipping-Points für Veränderung in Ihr volles Potenzial und nutzen sie.

II: ChangeCoaching Sie erarbeiten eine passgenaue Change-Architektur für den anstehenden Transformationsprozess in ihrem Verantwortungsbereich. Auf Basis der praxiserprobten Change-Roadmap entwickeln Sie die Bergroute für Ihren Transformations-Erfolg und nutzen die entscheidenden Stellhebel.

III: Re-Invention & Personal Branding Sie erleben eine intensive, exklusive und erfahrungsorientierte (Neu-)Ausrichtung der eigenen Führungs- und Erfolgspersönlichkeit. Sie  justieren Ihre inneren & äußeren Erfolgshebel neu und stärken Ihre Erfolgspersönlichkeit.

TOP TEAM LEADERSHIP – Kollaboration für die Business Zukunft 

Im Führungs-Team gemeinsam die Unternehmens-Zukunft gestalten. Fokussiert, glaubwürdig und umsetzungsstark.

Stärken Sie Ihr Top-Team-Leadership durch exklusives Coaching & Beratung

Der Coaching&Beratungsprozess richtet sich perfekt nach Ihren Anforderungen und Anliegen aus. Aufbauend auf den folgenden vier Modulen finden wir gemeinsam die für Sie und Ihre Mannschaft passgenaue Vorgehensweise.

1. Strategischer Fokus Sie sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen im Führungsteam für strategische Klarheit und Commitment. Ein von allen getragenes realistisches Zukunftsbild schafft die notwendige gemeinsame Ausrichtung.

2. Top-Team-Allianz Sie gestalten im Top-Team gemeinsam die Unternehmens-Zukunft. Sie schaffen Glaubwürdigkeit, Fokus und Umsetzungsstärke durch ein bereichsübergreifendes Vorgehen und abgestimmte Kommunikation.

3. Transformations-Projekte Sie verhindern das Versanden von Zukunfts-Themen. Sie etablieren durchdachte, integrierte Projekt-Strukturen und ermöglichen die konsequente Steuerung und Umsetzung der Transformation.

4. Lösungsorientiertes Miteinander Sie sorgen trotz hoher Komplexität für ein konstruktives und fokussiertes Miteinander. Sie lösen die akuten und schwelenden Konflikte. Sie arbeiten nachhaltig an den zukunftsweisenden Themen und Sie setzen den strategisch notwendigen Change tatsächlich um.

CHANGE LEADERSHIP – Veränderungs-Projekte souverän steuern und umsetzen

Umsetzungsbegleitung für effiziente und nachhaltige Transformationsprozesse im Unternehmen – praxiserprobt, gezielt und ganzheitlich.

Stärken Sie Ihr Change-Leadership durch exklusives Change-Coaching. Prozessbegleitende, praxiserprobte Beratung mit hochwirksamen Tools und Vorgehensweisen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Ihre passgenaue Change-Architektur, Ihre Change-Roadmap und Ihre Change-Key-Workshops.

Change-Architektur Wir erarbeiten gemeinsam die passgenaue Change-Architektur für Ihren Change-Prozess. Wir gewinnen Klarheit über die entscheidenden Umsetzungshebel, die passende Teambesetzung und die unterstützenden Kommunikations-Maßnahmen.

Change-Roadmap Sie kennen die entscheidenden Stellhebel und stellen den Routenplan und die Meilensteine auf.  Sie steuern zielsicher und flexibel – bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Change-Key-Workshops Sie steuern mit punktgenauen Intensiv-Workshops und zielgerichteter Kommunikation den Change-Prozess. Sie meistern Change-Schlüsselsituationen, gewinnen die entscheidenden Stakeholder und kreieren eine unterstützende, zielführende Change-Dynamik.

IMPULSVORTRÄGE, INHOUSE-SEMINARE

Lernen und entwickeln auf den Punkt gebracht. Fokussierte und umsetzungsstarke Workshops, Seminare und Vorträge.

  • Leadership in Zeiten der Transformation – Change – Lead – Transform
  • Personal Leadership – Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
  • Top Team Leadership – Kollaboration für die Business Zukunft
  • Change Leadership – Transformation wirksam umsetzen
Buch1. Erfolgshebel Transformation
2. Wirksame Selbstführung
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