Top Team Leadership

Märkte oder Rahmenbedingungen ändern sich rasant und die strategischen Herausforderungen sind enorm. Die entscheidenden Fragen im Führungsteam sind

Mit welchen Strategien waren wir bisher erfolgreich?
Wie muss das Unternehmen, der Bereich künftig aufgestellt sein?
Wo muss weiterentwickelt, verändert und umgedacht werden?

Nicht selten verhindern Machtdynamiken und Spannungsfelder den Fokus auf die wirklich wichtigen Themen. Finden Sie stattdessen mit Hilfe des Top-Team-Entwicklungsprozesses die richtige strategische Ausrichtung, die dann vom ganzen Team mitgetragen und umgesetzt wird.

Wenn Sie die Business- & Teamentwicklung geschickt kombinieren, schaffen Sie es ihr Führungsteam ausgerichtet aufzustellen und so den so wichtigen Erneuerungsprozess nachhaltig zu gestalten.

Allianzen bilden und die Business-Zukunft gestalten

Die Wirksamkeit des Führungsteams stärken und strategisch notwendige Veränderungen erfolgreich umsetzen. Die Business-Situation analysieren und sich auf die strategischen Erfolgsfaktoren fokussieren.

Die Zukunftsthemen finden, Allianzen stärken
Transformations-Projekte zielführend steuern
Ein zielorientiertes Miteinander gestalten, Spitzenleistung ermöglichen

Business- & Top-Team-Entwicklung geschickt kombinieren und einen nachhaltigen Erneuerungsprozess gestalten.

Kundenstimmen

„Die Grabenkämpfe unter den Kollegen haben aufgehört, jedem ist jetzt klar was von ihm verlangt wird und wir erreichen die Ziele jetzt schneller als geplant.“

“The highly effective workshop was another milestone in implementing the strategy.” Global Manager Logistikbranche

„Die Ergebnisse haben uns mit Sicherheit ein ganz erhebliches Stück weitergebracht.”

“We achieved much more as I hoped to achieve in the beginning.“

Top Team Coaching – Business-Zukunft gestalten

Das Top-Team-Coaching unterstützt dabei, einen gemeinsam getragenen strategischen Fokus zu verankern, die entscheidenden Transformationsprojekte aufzusetzen, für ein zielführendes Miteinander und eine konsequente Umsetzung zu sorgen. Mit einer passgenauen Kombination von Business- und Teamentwicklung justieren Sie die Führungsteam-Aufstellung und stärken so die Wirksamkeit nachhaltig. Mehr Info

1. Kennlern-Gespräch

Buchen Sie hier gerne Ihr kostenfreies Kennlerngespräch. Sie erhalten Tipps und Impulse für Ihre aktuellen Herausforderungen.

2. Analyse-Gespräch

Im Rahmen des Analysegesprächs haben Sie die Gelegenheit, Ihre aktuelle Situation, Ihr Anliegen und Ihr Zielbild genauer zu beleuchten. Buchen Sie hier – kostenfrei und unverbindlich.

highperformance

Erfahren Sie mehr über Top Team Leadership.
„High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene“
ISBN 978-3-658-09018-0 | mehr

Leser-Rezension „In Sachen Change- und Selbstmanagement eines der besten Bücher für Führungskräfte! Dr. Kappe schafft es Theorie und Praxis zu verbinden und vergisst dabei nicht die multiplen Herausforderungen der heutigen Zeit voll zu berücksichtigen. Dr. Kappe liefert starke Anregungen und wichtiges Hintergrund Wissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft in Zeiten des Wandels – sehr zu empfehlen da effektiv und direkt in der Praxis anwendbar!“

Aus dem Inhalt

Führung in Zeiten der Transformation: Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene | Enormer Druck auf der Top-Ebene| Mut zur Selbstreflexion und Neuausrichtung | Balancierte Lebenskunst entwickeln
High Performance Leadership: Die Erfolgsschlüssel für den High Performer | Der intelligente Umgang mit Emotionen | Echte Gelassenheit und Souveränität entwickeln | Der innere Kompass für dauerhaften Erfolg
High Performance-Organisation: Spitzenleistung und Transformation | Erfolgshebel für die nachhaltige Umsetzung | Das integrierte Leadership-Vorgehen | Die unvermeidlichen Schritte zum High Performance Leader.