Leadership Potenziale nutzen & Transformation umsetzen

Gerade weil Sie eine erfolgreiche Führungskraft sind und ihr Leader-Potenzial voll zur Wirkung bringen wollen – fragen Sie sich: Wie bin ich in Bezug auf die neuen Anforderungen aufgestellt? Wie erhöhe ich meine Wirksamkeit – gerade jetzt? Wie steuere ich notwendige Veränderungen bis zur erfolgreichen Umsetzung?

Als Leadership & Change Coach unterstütze ich dabei Potenziale stärker zur Wirkung zu bringen, Lösungen für herausfordernde Situationen zu finden und Transformation umzusetzen.

In meiner Arbeit verbinde ich hochwirksame Selbst- & Change-Management-Vorgehensweisen mit den Anforderungen in der Leadership-Rolle. Ich biete einen geschützten Raum, in dem Sie Ihre Anliegen einbringen, wertvolle Impulse und Lösungen finden. Dabei setze ich auf die Erfolgsfaktoren Strategie, Change und Verhalten. Wirksame Selbstführung (Personal Leadership) von Schlüsselpersonen im Unternehmen hat nachweislich entscheidende Wirkung auf die Mannschaft, das Miteinander und die langfristige Überlebensfähigkeit des Unternehmens.

Bauen Sie auf mehr als zwanzig Jahre Unternehmens- und Führungskräfte Entwicklung. Siebzehn Jahre davon als Partner und Kooperationspartner des Management Zentrums St. Gallen (Prof. Malik).

• Potenziale nutzen und die Wirksamkeit erhöhen
• Lösungen für aktuelle Herausforderungen finden
• Leadership stärken und das Führungshandeln justieren
• Passgenaue Change-Architekturen entwickeln
• Transformation wirksam steuern und umsetzen

Business-Zukunft aktiv gestalten

Leadership in Zeiten der Transformation

Kundenstimmen

„Solid progress and great work!“ Global IT Manager

„Es hat wirklich sehr viel gebracht. Nicht nur ich, sondern viele aus meiner Umgebung haben eine „positive Veränderung“ bei mir festgestellt.“ Obere Führungskraft eines Internationalen Unternehmens

„Das, was ich bei ihnen gelernt habe, hat mich sehr weit gebracht.“ Bereichsleiterin

„Das Projekt hat die gesamte Organisation nach vorne gebracht. Umfassende Change Management Unterstützung, basierend auf einer klaren Konzeption, die auf die spezifischen Unternehmensbelange übertragen wurde.“ IT Bereichsleitung

„Ich habe viele Erkenntnisse gewonnen, die sehr hilfreich für mich sein werden. Ich kann Sie nur ermuntern diese Arbeit fortzuführen.“ Geschäftsführer eines Mittelständischen Unternehmens

Leser-Rezension „In Sachen Change- und Selbstmanagement eines der besten Bücher für Führungskräfte! Dr. Kappe schafft es Theorie und Praxis zu verbinden und vergisst dabei nicht die multiplen Herausforderungen der heutigen Zeit voll zu berücksichtigen. Dr. Kappe liefert starke Anregungen und wichtiges Hintergrund Wissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft in Zeiten des Wandels – sehr zu empfehlen da effektiv und direkt in der Praxis anwendbar!“

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