Personal Leadership

Im Rahmen eines Coaching-Prozesses besteht die Möglichkeit, in einem neutralen und sicheren Raum Herausforderungen zu reflektieren und Lösungen zu finden.

In meiner Arbeit als Dipl. Wirtschaftspsychologin und zertifiziertem Business-Coach baue ich auf mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich Führungskräfte-/Organisations-Entwicklung und siebzehn Jahre Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen.

Sowohl auf der Personen- als auch auf der Systemebene werden die für Sie relevanten Situationen beleuchtet und konkrete Vorgehensweisen erarbeitet. Sie erkennen die persönlichen und die businessbezogenen Hintergründe noch deutlicher und finden, nutzen Ihre jeweils spezifischen Erfolgshebel.

In der exklusiven Einzelberatung (Online oder Onsite) erhalten Sie – auf Basis von mehr als 5000 geleisteten Coaching-Stunden – wirksame Impulse für eine nachhaltige Entwicklung.

Als Leadership-Coach unterstütze ich Sie gerne bei der Reflexion Ihrer Anliegen und Umsetzung Ihrer Ziele.

Personal Leadership – Das Potenzial der eigenen Stärke

  • Erfolgs-Mindset stärken, Führung justieren
  • Wirksamkeit erhöhen, Chancen wahrnehmen
  • Lösungen für Herausforderungen finden

Kundenstimmen

„So effizient und effektiv war noch kein Coaching vorher.“

„Ich habe wirklich etwas über mich gelernt. Ich fühle, dass dies ein Meilenstein war.“

„Ich kann das Coaching nur weiterempfehlen und kannte bisher nichts Vergleichbares.“

„Vielen Dank für die (jahrelange) Unterstützung mit Ihrem Coaching, es hat mich persönlich weitergebracht und letztendlich ja auch die Beförderung bewirkt.“

„Doris has been really helpful. I received valuable feedback on how I am doing and her coaching helps me overcome some obstacles and also plan things effectively.“

Das Leadership-Coaching bietet Ihnen Lösungen für Ihre konkreten Fragestellungen und Anliegen

  • Das ganze Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen
  • Fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft sein und bleiben
  • Die Führungsrolle auf die neuen Anforderungen ausrichten
  • Die eigene Wirksamkeit und Motivation nachhaltig steigern
  • Die Erfolgspersönlichkeit auf die neuen Anforderungen ausrichten
  • Sich selber strategisch klug positionieren und entwickeln
  • In jeder Situation Gestalter sein und bleiben
  • Kollaboration mit Schlüsselpartnern optimieren
  • Die innere Widerstandskraft stärken
  • Führungswechsel – auf die Topebene – meistern
  • Neustart – sich als Führungskraft neu aufstellen

Kundenstimmen

„Ein intensives und sehr gutes Coaching, das zu wirklicher Veränderung geführt und mir dadurch sowohl persönlich als auch beruflich nachhaltig geholfen hat.“

„Ich habe die Gespräche als sehr strukturiert und hochqualifiziert wahrgenommen. Bereits nach den ersten Sessions habe ich gemerkt, dass es mir mit den Erkenntnissen besser geht.“

„Doris ask questions that will help you to do self-realization…. Awesome.“

„Absolut kompetentes, tiefgehendes Coaching in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre. So schnell habe ich bei noch keinem anderen Coaching eine wirkliche Veränderung beobachten können.“

„Veränderte Blickwinkeln und Sichtweisen in einer schwierigen Situation. Es sind für mich neue Perspektiven möglich, die ich so nicht gesehen hätte.“

Coaching für Führungskräfte – Potenziale nutzen

Maßgeschneidertes Coaching für Top Führungskräfte, in dem Lösungen für die jeweiligen individuellen Anliegen gefunden werden. Sie stärken Ihre Leadership-Präsenz und bringen Ihr Leadership-Potenzial, in dynamischen und herausfordernden Zeiten, zielgerichtet zur Wirkung. Mehr Info

1. Erstgespräch

Buchen Sie hier gerne Ihr kostenfreies Kennlerngespräch. Sie erhalten Tipps und Impulse für Ihre aktuellen Herausforderungen.

2. Analyse-Gespräch

Im Rahmen des Analysegesprächs haben Sie die Gelegenheit, Ihre aktuelle Situation, Ihr Anliegen und Ihr Zielbild genauer zu beleuchten. Buchen Sie hier – kostenfrei und unverbindlich.

Personal Leadership – Die Wirksamkeit der Führungskraft stärken

Das Buch vermittelt Führungskräften einen tiefen Einblick in die Kompetenz der Selbstführung. Es gibt Antworten auf die Fragen: Wie bin ich in Bezug auf die neuen Anforderungen aufgestellt? Wie bleibe ich fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft? Wie bringe ich mein volles Potenzial zur Wirkung? Es wird deutlich, warum Personal Leadership die Basis für dauerhaften Erfolg und nachhaltige Unternehmensentwicklung ist. Führungskräfte erhalten anhand konkreter Praxisbeispiele wertvolle Impulse zur eigenen Potenzialentfaltung und Leadership-Entwicklung. Sie erfahren, wie sie sich von Verhaltensmustern lösen, um die Wirksamkeit zu erhöhen, klar und fokussiert zu bleiben, Stärken gezielt zu orchestrieren und langfristig erfolgreich zu führen. Resultate von Personal Leadership sind echtes Stärken- und Gestalter-Bewusstsein, gelassenes fokussieren und innerlich getragene Motivation.

Veröffentlichung Febr. 2022 < Springer Verlag | ISBN 978-3-658-35526-5 | E-Book ISBN 978-3-658-35527-2

Kundenstimmen

„Ich bin überrascht, dass die ruhigere, überlegtere Grundhaltung bestehen bleibt, die sich nach dem Coaching eingestellt hat.“

„Mein Chef rief mich gerade an und sagte, dass meiner Beförderung zugestimmt wurde. Ich freue mich, kann es noch gar nicht glauben“.

“Das Coaching war absolut hervorragend, es hat mich nachhaltig positiv beeinflusst.“

„Die letzte Stunde hat mir sehr geholfen das … für mich zu verarbeiten, bzw. damit abzuschließen.“  

„Ich kann meinerseits sagen, dass dein Coaching mich wirklich sehr viel weitergebracht hat.“

„Doris ist eine wunderbare Unterstützung im Erreichen meiner Weiterentwicklungsziele. Sie stellt die richtigen Fragen gibt wertvolle Denkanstöße und nach jeder Session bin ich erstaunt darüber wie viel wir zusammen erreicht haben. Ganz großartig.“

Buch1. Erfolgshebel Transformation
2. Wirksame Selbstführung
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