Personal Leadership
Wie bleibe ich als Führungskraft fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft?
Wirksame Selbstführung ist eine der Schlüsselfaktoren für dauerhaften Erfolg als Führungsraft. Es ist “die Kunst, gerade dann, wenn es schwierig ist, sich auf das Entscheidende zu konzentrieren und trotz aller Widrigkeiten Gestalter der Situation zu sein und zu bleiben“.
Auf Dauer erfolgreiche Führungskräfte reflektieren und setzen sich mit sich selber auseinander. Sie haben gelernt Chancen und Potenziale zu nutzen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
In der exklusive Einzelberatung erhalten Sie hochwirksame Impulse für eine nachhaltige Entwicklung. Nutzen Sie die Chance das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung zu bringen – gerade jetzt.
Personal Leadership – Das ganze Potenzial nutzen
- Die mentale Software, den Kompass justieren
- Verhaltensmuster lösen, Wirksamkeit erhöhen
- Chancen wahrnehmen und Lösungen finden
Mit einer über zwanzig jährigen Leadership-Entwicklungs-Erfahrung und wirtschafts-psychologischem Know-How wird Ihnen ein sicherer Raum geboten, in dem Sie Ihre Anliegen einbringen und Lösungen finden.
Ihr persönliches Personal Leadership Retreat
Zeit für sich selber. Bewusste Steuerung der eigenen Person. Ein lösungs- und stärken-orientierter Reflexionsprozess. Mehr
Personal Leadership – Die Wirksamkeit der Führungskraft stärken und das ganze Potenzial nutzen
Das Buch vermittelt Führungskräften einen tiefen Einblick in die Kompetenz der Selbstführung. Es gibt Antworten auf die Fragen: Wie bin ich in Bezug auf die neuen Anforderungen aufgestellt? Wie bleibe ich fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft? Wie bringe ich mein volles Potenzial zur Wirkung? Es wird deutlich, warum Personal Leadership die Basis für dauerhaften Erfolg und nachhaltige Unternehmensentwicklung ist. Führungskräfte erhalten anhand konkreter Praxisbeispiele wertvolle Impulse zur eigenen Potenzialentfaltung und Leadership-Entwicklung. Sie erfahren, wie sie sich von Verhaltensmustern lösen, um die Wirksamkeit zu erhöhen, klar und fokussiert zu bleiben, Stärken gezielt zu orchestrieren und langfristig erfolgreich zu führen. Resultate von Personal Leadership sind echtes Stärken- und Gestalter-Bewusstsein, gelassenes fokussieren und innerlich getragene Motivation.
Veröffentlichung Febr. 2022 < Springer Verlag | ISBN 978-3-658-35526-5 | E-Book ISBN 978-3-658-35527-2
Justieren Sie die eigene Führungs- und Erfolgspersönlichkeit. Sie gewinnen mehr Klarheit bezogen auf zugrundeliegenden Dynamiken, finden Lösungen im Umgang mit konkreten Herausforderungen und bringen Ihr ganzes Leadership-Potenzial zur Wirkung.
„Ein intensives und sehr gutes Coaching, das zu wirklicher Veränderung geführt und mir dadurch sowohl persönlich als auch beruflich nachhaltig geholfen hat.“
„Ich habe die Gespräche als sehr strukturiert und hochqualifiziert wahrgenommen. Bereits nach den ersten Sessions habe ich gemerkt, dass es mir mit den Erkenntnissen besser geht.“
„Absolut kompetentes, tiefgehendes Coaching in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre. So schnell habe ich bei noch keinem anderen Coaching eine wirkliche Veränderung beobachten können.“
„Veränderte Blickwinkeln und Sichtweisen in einer schwierigen Situation. Es sind für mich neue Perspektiven möglich, die ich so nicht gesehen hätte.“ Obere Führungskraft
„Ich konnte sehr viel für mich mitnehmen.“ Oberste Führungskraft
High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene
„In Sachen Change- und Selbstmanagement eines der besten Bücher für Führungskräfte! Dr. Kappe schafft es Theorie und Praxis zu verbinden und vergisst dabei nicht die multiplen Herausforderungen der heutigen Zeit voll zu berücksichtigen. Dr. Kappe liefert starke Anregungen und wichtiges Hintergrund Wissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft in Zeiten des Wandels – sehr zu empfehlen da effektiv und direkt in der Praxis anwendbar!“
High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene | 2016 | Springer | ISBN 978-3-658-09018-0
„Sehr hilfreicher Überblick über das Thema der Entwicklung von Führungskräften, mit wissenschaftlicher Basis ohne den Realitätsbezug zu verlieren. Obwohl so ein breites Spektrum behandelt wird bietet dieses Buch dennoch sehr viel Details und Tiefgang, einschließlich einer umfassenden Literaturliste, die sehr hilfreich war um weitere gute Literatur zu finden.“
Kundenstimmen
„Ich bin überrascht, dass die ruhigere, überlegtere Grundhaltung bestehen bleibt, die sich nach dem Coaching eingestellt hat.“ Obere Führungskraft Transport- und Logistikbranche
„Mein Chef rief mich gerade an und sagte, dass meiner Beförderung zugestimmt wurde. Ich freue mich, kann es noch gar nicht glauben“.
“Das Coaching war absolut hervorragend, es hat mich nachhaltig positiv beeinflusst.“ Obere Führungskraft in der Versicherungsbranche
„Ich kann das Coaching nur weiterempfehlen und kannte bisher nichts Vergleichbares.“ Geschäftsführer Mittelständisches Unternehmen
„Ich habe wirklich etwas über mich gelernt. Ich fühle, dass dies ein Meilenstein war.“ Konzern Führungskraft
„So effizient und effektiv wie mit Ihnen war noch kein Coaching vorher“ langjährige, erfahrene Führungskraft im Unternehmen
Personal Leadership – Coaching
Leadership-Coaching unterstützt Sie dabei Ihr volles Potenzial zu Wirkung zu bringen. In einem sicheren und geschützten Raum geht es darum Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen und Anliegen zu finden. Sie justieren Ihre persönlichen Erfolgshebel und stärken Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.
- Einzel-Coaching-Prozess: in der Regel 8-10 Meetings á 2-3 Std.
- je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote
- Coaching-Räume stehen in München & Aschau zur Verfügung. Oder Beratungen finden im Kunden-Office, online statt.
Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. Mit mehr als zwanzig Jahren Business & Coaching-Erfahrung unterstütze ich Sie gerne.
Coach-Profil Doris Kappe > Link
Personal Leadership – Ihr persönliches Retreat
Zeit für sich selber. Bewusste Steuerung der eigenen Person. Ein intensiver lösungs- und stärken-orientierter Reflexionsprozess.
Für Führungskräfte, die
- ihre Personal-Leadership-Kompetenz vertiefen,
- Potenziale stärker nutzen,
- Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielräume erweitern,
- Rollenwahrnehmung und Kommunikation justieren,
- persönliche und unternehmensbezogene Ressourcen fokussiert einsetzen wollen.
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