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Personal Leadership

Das volle Leadership-Potenzial nutzen

Wie bleibe ich als Führungskraft fokussiert, gelassen und in meiner vollen Kraft?

Wirksame Selbstführung ist eine der Schlüsselfaktoren für dauerhaften Erfolg als Führungsraft. Es ist “die Kunst, gerade dann, wenn es schwierig ist, sich auf das Entscheidende zu konzentrieren und trotz aller Widrigkeiten Gestalter der Situation zu sein und zu bleiben“.

Auf Dauer erfolgreiche Führungskräfte reflektieren und setzen sich mit sich selber auseinander. Sie haben gelernt Chancen und Potenziale zu nutzen und Risiken frühzeitig zu erkennen.

In der exklusive Einzelberatung erhalten Sie hochwirksame Impulse für eine nachhaltige Entwicklung. Nutzen Sie die Chance das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung zu bringen – gerade jetzt.

Personal Leadership – fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft 

  • Die mentale Software justieren
  • Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
  • Chancen wahrnehmen und Lösungen finden

Mit einer über zwanzig jährigen Leadership-Entwicklungs-Erfahrung und wirtschafts-psychologischem Know-How wird Ihnen ein sicherer Raum geboten, in dem Sie Ihre Anliegen einbringen und Lösungen finden.

Ich habe die Gespräche als sehr strukturiert und hochqualifiziert wahrgenommen. Bereits nach den ersten Sessions habe ich gemerkt, dass es mir mit den Erkenntnissen besser geht.“

Absolut kompetentes, tiefgehendes Coaching in vertrauensvoller und angenehmer Atmosphäre. So schnell habe ich bei noch keinem anderen Coaching eine wirkliche Veränderung beobachten können.“

Link zur Rauen-Coach-Datenbank/Doris Kappe

Mitglied in verschiedenen firmeninternen Coach-Pools > Zertifizierter Siemens-Coach

Link zum E-Book Wirksame Selbstführung und zum Artikel Kompass für dauerhaften Erfolg auf der Top-Ebene.

 

Erfahren Sie mehr im Podcast:

Das Leadership-Coaching bietet Ihnen Lösungen für Ihre konkreten Fragestellungen und Anliegen. 

  • Das ganze Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen
  • Fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft sein und bleiben
  • Die Führungsrolle auf die neuen Anforderungen ausrichten
  • Die eigene Wirksamkeit und Motivation nachhaltig steigern
  • Die Erfolgspersönlichkeit auf die neuen Anforderungen ausrichten
  • Mit klarem Blick und innerlich gelassen durch die Krise steuern
  • Sich selber strategisch klug positionieren und entwickeln
  • In jeder Situation Gestalter sein und bleiben
  • Kollaboration mit Schlüsselpartnern optimieren
  • Die innere Widerstandskraft (Resilienz) stärken
  • In herausfordernden Situationen zielführend mit Emotionen umgehen
  • Neustart – sich als Führungskraft neu aufstellen

Laut einer Studie von Bosten Consulting finden 82 Prozent der Führungskräfte ihre Aufgaben schwieriger als in den Jahren zuvor. Das Justieren der eigenen Führungs- und Erfolgspersönlichkeit ist gerade jetzt sinnvoll.

Sie gewinnen mehr Klarheit bezogen auf zugrundeliegenden Dynamiken, finden Lösungen im Umgang mit konkreten Herausforderungen und bringen Ihr ganzes Leadership-Potenzial zur Wirkung.  “Leadership is all about growing yourself.” Jack Welch

Ein sehr intensives und sehr gutes Coaching, das zu wirklicher Veränderung geführt, und mir dadurch sowohl persönlich als auch beruflich nachhaltig geholfen hat. Vielen Dank!“

Mehr zum Thema Selbstreflexion und Selbstführung | Fragen & Antworten

High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene

highperformance„In Sachen Change- und Selbstmanagement eines der besten Bücher für Führungskräfte! Dr. Kappe schafft es Theorie und Praxis zu verbinden und vergisst dabei nicht die multiplen Herausforderungen der heutigen Zeit voll zu berücksichtigen. Dr. Kappe liefert starke Anregungen und wichtiges Hintergrund Wissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft in Zeiten des Wandels – sehr zu empfehlen da effektiv und direkt in der Praxis anwendbar!“

High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene | 2016 | Springer | ISBN 978-3-658-09018-0

Sehr hilfreicher Überblick über das Thema der Entwicklung von Führungskräften, mit wissenschaftlicher Basis ohne den Realitätsbezug zu verlieren. Obwohl so ein breites Spektrum behandelt wird bietet dieses Buch dennoch sehr viel Details und Tiefgang, einschließlich einer umfassenden Literaturliste, die sehr hilfreich war um weitere gute Literatur zu finden.“

Kundenstimmen

Ich bin überrascht, dass die ruhigere, überlegtere Grundhaltung bestehen bleibt, die sich nach dem Coaching eingestellt hat.Obere Führungskraft Transport- und Logistikbranche 

Sie haben mich gecoacht. Und Sie haben etwas gesagt, was bis heute in meinen Ohren klingt und mir oft Kraft schenkt!“

Mein Chef rief mich gerade an und sagte, dass meiner Beförderung zugestimmt wurde. Ich freue mich, kann es noch gar nicht glauben“.

“Das Coaching war absolut hervorragend, es hat mich nachhaltig positiv beeinflusst.“ Obere Führungskraft in der Versicherungsbranche

„Ich kann das Coaching nur weiterempfehlen und kannte bisher nichts Vergleichbares.“ Geschäftsführer Mittelständisches Unternehmen

„Ich habe wirklich etwas über mich gelernt. Ich fühle, dass dies ein Meilenstein war.“ Konzern Führungskraft

„So effizient und effektiv wie mit Ihnen war noch kein Coaching vorher“ langjährige, erfahrene Führungskraft im Unternehmen

 

Personal Leadership – Coaching Programme 

Leadership-Coaching unterstützt Sie dabei Ihr volles Potenzial zu Wirkung zu bringen. Sie justieren Ihre persönlichen Erfolgshebel und stärken sich selber als Erfolgspersönlichkeit.

Es werden drei Coaching-Pakete angeboten, auf Basis derer Sie den für Ihr Anliegen passenden Schwerpunkt finden. Die Einzelberatungen werden vor Ort oder virtuell durchgeführt.

I: Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen 

Wirksame Selbstführung bedeutet fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft zu bleiben, die mentale Software zu justieren und Chancen für Entwicklung wahrzunehmen.

  • Einzel-Coaching-Prozess:  8-10 Meetings á 2-3 Std.
  • je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

II: Wirksam führen in Zeiten der Transformation

Ausgehend von Ihrer aktuellen Situation werden die Schlüsselfaktoren für dauerhaften Erfolg als Führungskraft reflektiert. Sie haben die Möglichkeit Ihr Führungshandeln zu justieren und Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden.

  • Einzel-Coaching-Prozess:  8-10 Meetings á 2-3 Std.
  • je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

III: Neu-Positionierung als Führungskraft

Als erfolgreiche Führungskraft sind Sie auf der nächsten Führungsebene, in der  Leadership-Aufgabe angekommen. Jetzt geht es darum, sich mental zu justieren, in der neuen Rolle zu positionieren und das Führungshandeln auszurichten. Sondieren Sie mit gesundem Abstand die Situation.

  • Einzel-Coaching-Intensive: 3 x 1/2 Tag + 1 Transfer-Meeting 2-3 Std.
  • je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. Mit mehr als zwanzig Jahren Business & Coaching-Erfahrung unterstütze ich Sie gerne.

Hier Broschüre herunterladen

E-Book-Link ‚Wirksame Selbstführung in Zeiten der Transformation‘ herunterladen.

Buch1. Erfolgshebel Transformation
2. Wirksame Selbstführung
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