Personal Leadership

Das volle Leadership-Potenzial nutzen

Je herausfordernder die äußeren Rahmenbedingungen, desto wichtiger ist wirksame Selbstführung.

Auf Dauer erfolgreiche Führungskräfte reflektieren und setzen sich mit sich selber auseinander. Sie haben gelernt Chancen, Potenziale zu nutzen und Risiken frühzeitig zu erkennen.

Es geht darum: die Geschehnisse zu reflektieren, einen gesunden inneren Abstand zu entwickeln, die mentale Software zu justieren, den systemorientierten Blick zu stärken, tragende Kollaboration aufzubauen, eine souveräne Life-Balance zu leben, die innere Gelassenheit zu stärken und das volle Potenzial zur Wirkung zu bringen.

Trotz der hohen Anforderungen ruhig und gelassen zu bleiben und die wirklich entscheidenden Aufgaben im Blick zu haben. Gerade jetzt die Leadership-Ressourcen aktivieren und Potenziale in unternehmerische Erfolge umwandeln.

Personal Leadership – fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft bleiben

• Die mentale Software justieren
• Das volle Potenzial zur Wirkung bringen
• Chancen wahrnehmen und Lösungen finden

Bauen Sie auf mehr als zwanzig Jahre Coaching Erfahrung. Doris Kappe ist Mitglied verschiedener firmeninterner Coach-Pools (zertifizierter Siemens-Coach) und gelistet in der Rauen-Coach-Datenbank.

Link zur Rauen-Coach-Datenbank/Doris Kappe

Link zum E-Book Wirksame Selbstführung und zum

Artikel Kompass für dauerhaften Erfolg auf der Top-Ebene.

Erfahren Sie mehr im Podcast:

Das Leadership-Coaching bietet Ihnen Lösungen für Ihre konkreten Fragestellungen und Anliegen. 

• Das ganze Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen
• Fokussiert, gelassen und in der vollen Kraft sein und bleiben
• Die Führungsrolle auf die neuen Anforderungen ausrichten
• Die eigene Wirksamkeit und Motivation nachhaltig steigern
• Die Erfolgspersönlichkeit auf die neuen Anforderungen ausrichten
• Mit klarem Blick und innerlich gelassen durch die Krise steuern
• Sich selber strategisch klug positionieren und entwickeln
• In jeder Situation Gestalter sein und bleiben
• Kollaboration mit Schlüsselpartnern optimieren
• Die innere Widerstandskraft (Resilienz) stärken
• In herausfordernden Situationen zielführend mit Emotionen umgehen
• Neustart – sich als Führungskraft neu aufstellen

Laut einer Studie von Bosten Consulting finden 82 Prozent der Führungskräfte ihre Aufgaben schwieriger als in den Jahren zuvor. Das Justieren der eigenen Führungs- und Erfolgspersönlichkeit macht gerade jetzt Sinn. Dauerhaft erfolgreiche Führungskräfte machen genau das.

Sie gewinnen Klarheit bezogen auf herausfordernde Dynamiken und schätzen Situationen, Protagonisten klar ein und stärken die Basis für langfristigen Erfolg.

“Leadership is all about growing yourself.” Jack Welch

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High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene

„In Sachen Change- und Selbstmanagement eines der besten Bücher für Führungskräfte! Dr. Kappe schafft es Theorie und Praxis zu verbinden und vergisst dabei nicht die multiplen Herausforderungen der heutigen Zeit voll zu berücksichtigen. Dr. Kappe liefert starke Anregungen und wichtiges Hintergrund Wissen zur Steigerung der eigenen Wirksamkeit als Führungskraft in Zeiten des Wandels – sehr zu empfehlen da effektiv und direkt in der Praxis anwendbar!“

High Performance Leader – Dauerhaft erfolgreich auf der Top-Ebene | 2016 | Springer | ISBN 978-3-658-09018-0

„Sehr hilfreicher Überblick über das Thema der Entwicklung von Führungskräften, mit wissenschaftlicher Basis ohne den Realitätsbezug zu verlieren. Obwohl so ein breites Spektrum behandelt wird bietet dieses Buch dennoch sehr viel Details und Tiefgang, einschließlich einer umfassenden Literaturliste, die sehr hilfreich war um weitere gute Literatur zu finden.“

Kundenstimmen

„Ich bin überrascht, dass die ruhigere, überlegtere Grundhaltung bestehen bleibt, die sich nach dem Coaching eingestellt hat.“ Obere Führungskraft Transport- und Logistikbranche 

„Sie haben mich gecoacht. Und einmal haben Sie etwas gesagt, was bis heute in meinen Ohren klingt und mir oft Kraft schenkt!

“Das Coaching war absolut hervorragend, es hat mich nachhaltig positiv beeinflusst.“ Obere Führungskraft in der Versicherungsbranche

„Ich kann das Coaching nur weiterempfehlen und kannte bisher nichts Vergleichbares.“ Geschäftsführer Mittelständisches Unternehmen

„Ich habe wirklich etwas über mich gelernt. Ich fühle, dass dies ein Meilenstein war.“ Konzern Führungskraft

„So effizient und effektiv wie mit Ihnen war noch kein Coaching vorher“ langjährige, erfahrene Führungskraft im Unternehmen

Personal Leadership – Coaching Programme 

Leadership-Coaching unterstützt Sie dabei Ihr volles Potenzial zu Wirkung zu bringen. Sie justieren Ihre persönlichen Erfolgshebel und stärken sich selber als Erfolgspersönlichkeit.

Es werden drei Coaching-Pakete angeboten, auf Basis derer Sie den für Ihr Anliegen passenden Schwerpunkt finden. Die Einzelberatungen werden vor Ort oder virtuell durchgeführt.

I: Das volle Leadership-Potenzial zur Wirkung bringen 

• Einzel-Coaching-Prozess:  8-10 Meetings á 2-3 Std.
• je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

II: Wirksam führen in Zeiten der Transformation

Ausgehend von Ihrer aktuellen Situation werden die Schlüsselfaktoren für dauerhaften Erfolg als Führungskraft reflektiert. Sie haben die Möglichkeit Ihr Führungshandeln zu justieren und Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden.

• Einzel-Coaching-Prozess:  8-10 Meetings á 2-3 Std.
• je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

III: Neu-Positionierung als Führungskraft

Als erfolgreiche Führungskraft sind Sie auf der nächsten Führungsebene, in der  Leadership-Aufgabe angekommen. Jetzt geht es darum, sich mental zu justieren, in der neuen Rolle zu positionieren und das Führungshandeln auszurichten. Sondieren Sie mit gesundem Abstand die Situation.

• Einzel-Coaching-Intensive: 3 x 1/2 Tag + 1 Transfer-Meeting 2-3 Std.
• je nach Wunsch/Möglichkeit vor Ort oder remote

Rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine Mail. Mit mehr als zwanzig Jahren Business & Coaching-Erfahrung unterstütze ich Sie gerne.

Hier Broschüre herunterladen

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