Leadership Potenziale nutzen
Personal-Leadership ist die Disziplin der Selbstführung und Potenzialentfaltung. Effekte dieser Arbeit werden für den Betroffenen und für das Umfeld deutlich wahrnehmbar. Es gilt – der innerer Erfolg ist die Basis für den Äußeren.
Personal-Leadership-Entwicklung ist ein Prozess, in dem es um Feedback und Selbstreflexion geht. Ziel ist es die Richtung seines Handelns klar zu erkennen, zu justieren und einen lang andauernden positiven Effekt auf sich und andere zu erzielen.
Potenziale zur Wirkung bringen
Es werden vermeintliche oder tatsächliche Einschränkungen überwunden und das volle Potenzial zur Wirkung gebracht – für sich selber und in Bezug auf die Anderen.
Personal Leadership ist damit die Basis für ein konstruktives, zielführendes Miteinander. Man verstrickt sich nicht mehr in Konflikt-Dynamiken, bewahrt eine gesunde Distanz, setzt die richtigen Prioritäten, kommuniziert auf eine Art und Weise, die nachvollziehbar und motivierend ist.
Es werden Leadership Qualitäten gestärkt, Nutzen für sich selber und das große Ganze geschaffen. Themen, um die es gehen kann sind: Zukunftsbilder, Werte, innere Ausrichtung, das volle Potenzial, aktuelle Herausforderungen, konstruktiver Umgang mit sich und anderen, umgesetzte Lösungen.
Personal-Leadership-Check
Hier können Sie Personal-Leadership-Kompetenz reflektieren und den Fokus schärfen.
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