Starke Familienunternehmen und Unternehmerfamilien

Die langfristig erfolgreiche Steuerung von Familienunternehmen wird entscheidend von zwei Systemen bestimmt: dem Unternehmen und der Unternehmerfamilie. Beide sind bezogen auf Struktur und Zielsetzung unterschiedlich aufgestellt. Nicht selten führt dies zu Missverständnissen, Spannungen oder sogar Zerwürfnissen.

Für den langfristigen Erfolg kommt es darauf an sowohl die familien-dynamischen als auch die organisations-dynamischen Prozesse bewusst zu gestalten. Auf Basis des Integrierten Change-Vorgehens werden praxiserprobte Strukturen, Impulse und Vorgehensweisen angeboten und eingebracht, die ein zielführendes Zusammenwirken unterstützen.

Es geht dabei um die
– erfolgsorientierte Ausrichtung des Familienunternehmens
– Stärkung von Zusammenhalt und Harmonie in der Unternehmerfamilie
– Umsetzung strategisch notwendiger Veränderungen im Unternehmen

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