Moderne Führung – Was den Unterschied macht
Um die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern, braucht es Führung, die auf das Neue ausgerichtet ist. Was macht den Unterschied? Und worauf sollten Führungskräfte besonders achten?
Hier sind einige Schlüsselfelder, die in den Fokus rücken:
- Digitalisierung und technologischer Wandel: Wo lässt sich sinnvoll automatisieren? Welche Technologien wie KI können produktiv eingesetzt werden?
- Strategiefokus & Anpassung: Wie kann strategische Klarheit geschaffen werden und wie werden notwendige Veränderungen zielführend umgesetzt?
- Mitarbeiterbindung & Entwicklung: Wie stärken Sie ein gesundes, engagiertes und konstruktives Miteinander, das nachhaltig zur Zielerreichung beitragt.
- Hybrides Arbeiten: Welche neuen Arbeitsstrukturen sind aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive zielführend und welche Regelung macht Sinn?
- Diversität & Inklusion: Wie fördern Sie eine integrative Kultur, in der Potenziale genutzt und Stärken eingebracht werde können?
Reflexions-Fragen für Führungskräfte
- Wie habe ich bisher geführt?
- Welche Rahmenbedingungen haben sich geändert?
- Wo benötige ich eine justierte Vorgehensweise?
- Wie kann ich Veränderungen nachhaltig umsetzen?
Die Bambusstrategie anwenden. Bambus ist biegsam und passt sich wechselnden Bedingungen an. Bezogen auf Führung bedeutet es, offen für Veränderungen zu sein, eine Balance zwischen Stabilität und Anpassungsfähigkeit zu finden, den Winden standzuhalten, Rückschläge oder Krisen zu bewältigen, ohne grundlegende Prinzipien aus dem Auge zu verlieren.
Was ist gerade Ihre größte Herausforderung im Bereich Führung?
